Om Erik Bengtsson

Denna skribent har ännu inte fyllt i någon information.
Hittills har Erik Bengtsson skapat 30 blogginlägg för.

Vi utvecklar digitalt verktyg för ökad effekt och ökat värde för våra partners

Ett av de mest utmanande delarna när vi arbetar med företagsutveckling är IMPLEMENTERING i verksamheten. Med andra ord, att det verkligen ger en effekt i vardagen, där människor, tänker, känner och gör på nya förfinade sätt. Det sker inga förändringar i "verksamheten" om inte människorna i företaget agerar, tänker och känner annorlunda, än vad de gjorde före utvecklingsinsatsen. Under de senaste 4 månaderna utvecklar vi [...]

Vi utvecklar digitalt verktyg för ökad effekt och ökat värde för våra partners2020-06-30T10:28:41+02:00

Nya datum för höstens utbildning i mental träning

Vi har nu genomfört träff 3 av vårens 4 träffar i den nya utbildningen "Mental Träning för Full Potential" som leds av Magnus Johansson och Torbjörn Lindblom. Vi har nu satt datum för höstens utbildningar i Linköping och Norrköping. Linköping: 9 september, 22 september, 6 oktober, 20 oktober Norrköping: 21 september, 13 oktober, 27 oktober, 10 november Samtliga träffar är kl 10-12 och avslutas [...]

Nya datum för höstens utbildning i mental träning2020-06-09T09:13:02+02:00

Premiär för utbildningen i mental träning för full potential

Onsdagen 22 april startade vår nya utbildning i mental träning för full potential. Trots rådande social distansering, samlades 18 intresserade ledare för att utveckla sina mentala förmågor under Magnus Johanssons och Torbjörn Lindbloms ledning. 3 deltagare deltog även på distans via Teams. Utbildningen löper på under våren med 4 träffar. Då intresset varit stort räknar vi med att genomföra nästa utbildningstillfälle direkt efter [...]

Premiär för utbildningen i mental träning för full potential2020-04-24T11:57:27+02:00

22 april startar en ny utbildning ! Mental träning för full potential i vardagen

Den 22 april startar en helt ny utbildning där Magnus Johansson tar med all erfarenhet från elitidrottens värld som professionell ishockeyspelare och lagkapten i Tre Kronor. Utbildningen har tidigare genomförts med elitidrottare som målgrupp. Nu finns den även anpassad för vardagens ledare och människor. Nedan kan du läsa mer om utbildningen. Vill du också nå full mental potential ? Maila  magnus.johansson@ucsmanagement.se För att ladda ner [...]

22 april startar en ny utbildning ! Mental träning för full potential i vardagen2020-03-31T07:16:48+02:00

Vi vill gärna stödja dig och bjuder därför på ett kostnadsfritt samtal via teams / Skype / Google hangout / Zoom

Ledarskap i utmanande situationer Vi vill gärna stödja dig och bjuder därför på ett kostnadsfritt samtal via teams / Skype / Google hangout / Zoom -Vilka verktyg har jag som chef vad gäller varsel, uppsägningar och korttidsarbete? -Hur ska jag leda mina medarbetare som arbetar hemifrån och hur lyckas jag hålla uppe engagemang och kvalité i en osäker vardag? -Hur säkerställer jag att jag själv [...]

Vi vill gärna stödja dig och bjuder därför på ett kostnadsfritt samtal via teams / Skype / Google hangout / Zoom2020-03-23T11:45:21+01:00

Cent Management besöker Norrköpings Näringslivsavdelning

Cent Managements vision är bland annat att nå ut till flera med budskapet om det hållbara, mänskliga, värdeskapande ledarskapet. Idag har vi haft en mycket fin och konstruktiv dialog med Pontus Lindblom och Jessica Stille som verkar inom Näringslivsutvecklingen i Norrköpings kommun. Under våren kommer vi genomföra flera aktiviteter i Norrköping i syfte att bygga fler starka relationer med företag och företagare i Norrköping. Den [...]

Cent Management besöker Norrköpings Näringslivsavdelning2020-02-19T16:01:36+01:00

Hur går man från ”utvecklingsarbete” till verklig förändring i vardagen?

Under 2019 har vi tillsammans med denna ledningsgrupp vid NCC arbetat med metoden CENT LEADER CANVAS för att nå uppsatta verksamhetsmål.  Efter analysarbete och utvecklingsinsatser, är vi nu i fasen "implementering" vilket innebär att vi träffar ledningsgruppen var 6:e månad för att följa upp individuella mål, gruppmål samt avdelningsmål under en dags arbete. Ett resurseffektivt sätt att säkerställa att insatserna från utvecklingsarbetet verkligen ger avsedd [...]

Hur går man från ”utvecklingsarbete” till verklig förändring i vardagen?2020-01-16T17:34:05+01:00
Till toppen