BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//PYVOBJECT//NONSGML Version 1//EN BEGIN:VTIMEZONE TZID:Europe/Stockholm BEGIN:STANDARD DTSTART:20001029T030000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=10 TZNAME:CET TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT DTSTART:20000326T020000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=3 TZNAME:CEST TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 END:DAYLIGHT END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:20260923T044448Z - 55645@eupp340 DTSTART;TZID=Europe/Stockholm:20261015T083000 DTEND;TZID=Europe/Stockholm:20261015T091500 CREATED:20260923T044448Z DESCRIPTION:Förändring som lyckas\nDe flesta förändringar (systembyten\ , omorganisationer\, flytt till nya lokaler) som inte når ända fram miss lyckas sällan på grund av tekniken eller planen. De misslyckas för att medarbetarna aldrig hann bli redo för förändringen. När förberedelsen av människorna glöms bort uppstår motstånd\, förseningar och en nytt a som uteblir. Den goda nyheten: det går att förbereda organisationen me dvetet\, redan innan förändringen startar. Häng med på ett kostnadsfri tt webinar där vi visar hur. Känner ni igen er? Ni satsar på ett nytt a ffärs- eller verksamhetssystem Ni står inför en omorganisation Ni ska f lytta till nya lokaler eller slå ihop kontor Ni effektiviserar processer eller inför nya arbetssätt …eller så är det något helt annat som h åller på att förändra er vardag Då är det här webinariet för dig – oavsett bransch och oavsett vilken typ av förändring det handlar om. Under 45 minuter får du konkreta verktyg för att: Förbereda era medarb etare för förändringen redan innan den startar – istället för att b ara hantera reaktionerna efteråtFörstå varför förändringar misslycka s – och vad som gör att medarbetarna verkligen kommer medKänna igen f örändringskurvan – hur medarbetare reagerar\, från förnekelse till e ngagemangAnvända Kotters modell för att strukturera ert förändringsarb ete i praktikenSätta tydliga mål och en kommunikationsplan som skapar de laktighet istället för motstånd Praktisk information Torsdag 15 oktober 2026 Kl. 08.30–09.15 (45 minuter) Digitalt\, via Teams – länk skicka s till anmälda deltagare Helt kostnadsfritt! Föreläsare Erik Bengtsson UCS Management Roger Arnroth UCS Management DTSTAMP:20260923T044448Z LOCATION:Online SUMMARY:Förändring som lyckas X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:Förändring som lyckas\nDe flesta förändrin gar (systembyten\, omorganisationer\, flytt till nya lokaler) som inte nå r ända fram misslyckas sällan på grund av tekniken eller planen. De mis slyckas för att medarbetarna aldrig hann bli redo för förändringen. N är förberedelsen av människorna glöms bort uppstår motstånd\, förse ningar och en nytta som uteblir. Den goda nyheten: det går att förbereda organisationen medvetet\, redan innan förändringen startar. Häng med p å ett kostnadsfritt webinar där vi visar hur. Känner ni igen er? Ni sat sar på ett nytt affärs- eller verksamhetssystem Ni står inför en omorg anisation Ni ska flytta till nya lokaler eller slå ihop kontor Ni effekti viserar processer eller inför nya arbetssätt …eller så är det något helt annat som håller på att förändra er vardag Då är det här webi nariet för dig – oavsett bransch och oavsett vilken typ av förändring det handlar om. Under 45 minuter får du konkreta verktyg för att: Förb ereda era medarbetare för förändringen redan innan den startar – ist ället för att bara hantera reaktionerna efteråtFörstå varför förän dringar misslyckas – och vad som gör att medarbetarna verkligen kommer medKänna igen förändringskurvan – hur medarbetare reagerar\, från f örnekelse till engagemangAnvända Kotters modell för att strukturera ert förändringsarbete i praktikenSätta tydliga mål och en kommunikationsp lan som skapar delaktighet istället för motstånd Praktisk information T orsdag 15 oktober 2026 Kl. 08.30–09.15 (45 minuter) Digitalt\, via Teams – länk skickas till anmälda deltagare Helt kostnadsfritt! Föreläsar e Erik Bengtsson UCS Management Roger Arnroth UCS Management END:VEVENT END:VCALENDAR